LEADER INSPIRANT

> 7 MOIS D'AVENTURE

> 30 MINUTES D'ENTRETIEN PAR TELEPHONE EN DEBUT DE PARCOURS

> 7 SEANCES DE 2H DE CODEV EN MOUVEMENT® EN VISIO

> DES TRAVAUX DE PREPARATION, DE MISE EN MOUVEMENTS ET DE BILAN POUR CRANTER LA PROGRESSION TOUT AU LONG DU PARCOURS

> UN ACCES A VIE A ESPACE DE PARTAGE NUMERISE ET SECURISE

Le CO-DÉVELOPPEMENT est une démarche basée sur l’échange de pratiques professionnelles, l’entraide et l’intelligence collective.

Derrière le mot MOUVEMENT, il y a les mouvements physiques pouvant aller jusqu’à certaines formes d'expressions artistiques, en lien avec les besoins et les situations vécues par les participant.e.s.

Le MOUVEMENT permet de se connecter à des intelligences souvent laissées de côté : celle du corps, celle des émotions et celle des intuitions ! Que le mouvement soit libre ou guidé, l'invitation porte sur la conscience des processus à l'œuvre, sur la manière dont le mouvement transforme la façon d'appréhender une situation, de réfléchir, de créer, de se positionner, de co-construire...

En résumé, le MOUVEMENT tel que proposé dans ces ateliers catalyse l'implication, amène de la profondeur, permet des prises de conscience et des transformations de grande ampleur !

Le groupe de CODEV EN MOUVEMENT® est un lieu ressource.

Les participant.e.s y abordent leurs préoccupations, leurs problématiques et leurs projets. C'est aussi un lieu de solidarité et d'engagement dans la durée (7 mois) qui permet le développement du groupe et de chacun de ses membres.

MALIKA AZAIEZ est la créatrice du CODEV EN MOUVEMENT®. Passionnée par le mouvement et la conscience du corps, elle accompagne depuis 15 ans des individus et des groupes en transformation. Elle s'appuie sur sa triple compétence de consultante, de coach et de thérapeute. En créant le CODEV EN MOUVEMENT®, c'est l'intelligence du corps qu'elle a décidé de remettre au centre du parcours de développement des organisations. Force est de constater que ce pari est gagnant : sa méthode plaît et s'avère extrêmement efficace !

Une charte est co-signée par l'ensemble des participant.e.s du groupe avec comme piliers :

> LA CONFIDENTIALITÉ - une confidentialité stricte sur le contenu des échanges

> L'ENGAGEMENT DANS LE MOMENT PRÉSENT - une pleine concentration et présence à soi et aux autres

> LA CO-RESPONSABILITÉ - l'assiduité, une implication dans la préparation de chaque atelier, le suivi entre chaque séance

> L'ECOUTE ET LA BIENVEILLANCE - l'accueil, le respect, le non jugement comme principes forts

> LE FUN - une invitation à travailler avec le sourire et dans la joie