PRATIQUES ET INSPIRATIONS

Je m'intéresse aux disciplines qui considèrent les mouvements du corps et la conscience comme des voies de transformation : Énergétique, Danse libre, Movement As A Medicine, Life Art Process, Body Mind Centering, Somato Psychopédagogie etc.

L’Appréciative Inquiry centre l’attention et fait reposer le changement sur les réussites, les acquis et les énergies positives de l’entreprise. Les applications de l’Exploration Appréciative sont nombreuses ; elles vont du diagnostic social ou organisationnel, à la cohésion d’équipe jusqu’à l’innovation pour une meilleure organisation.

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La Gestalt est une théorie et une posture visant à remettre du mouvement, au niveau individuel et collectif, là où s’est installé de la fixité, de l’habitude, du blocage. La Gestalt valorise la responsabilité, la créativité, le mouvement. Elle apporte une possibilité infinie de revisiter et de transformer les systèmes. Cette méthode se centre sur les processus à l'oeuvre, sur la conscience de ce qui se passe dans l'instant sur toutes les dimensions : spatiales, émotionnelles, corporelles, intellectuelles...

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C’est une manière d’être en relation qui facilite la communication, la coopération et la résolution des conflits. Une attention particulière est portée sur l'observation des faits, l'identification des ressentis, l'expression des besoins et la formulation de demandes.

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Le MBTI identifie le type de personnalité de chaque individu et fournit un modèle valorisant pour expliquer la manière dont nous interagissons avec le monde. C'est le questionnaire le plus connu et le plus utilisé au monde.

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La portée de cette théorie dans le monde du travail et en particulier dans les domaines du leadership et du développement des ressources humaines est extrêmement large. La Harvard Business Review la décrit même comme "l’une des méthodes les plus puissantes de la décennie".

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