A PROPOS

Je m'intéresse aux disciplines qui considèrent les mouvements du corps et la conscience comme des voies de transformation : Énergétique, Danse libre, Movement As A Medicine, Life Art Process, Body Mind Centering, Somato Psychopédagogie etc.

La Gestalt est une théorie et une posture visant à remettre du mouvement, au niveau individuel et collectif, là où s’est installé de la fixité, de l’habitude, du blocage. La Gestalt valorise la responsabilité, la créativité, le mouvement. Elle apporte une possibilité infinie de revisiter et de transformer les systèmes. Cette méthode se centre sur les processus à l'oeuvre, sur la conscience de ce qui se passe dans l'instant sur toutes les dimensions : spatiales, émotionnelles, corporelles, intellectuelles...

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L’Appréciative Inquiry centre l’attention et fait reposer le changement sur les réussites, les acquis et les énergies positives de l’entreprise. Les applications de l’Exploration Appréciative sont nombreuses ; elles vont du diagnostic social ou organisationnel, à la cohésion d’équipe jusqu’à l’innovation pour une meilleure organisation.

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C’est une manière d’être en relation qui facilite la communication, la coopération et la résolution des conflits. Une attention particulière est portée sur l'observation des faits, l'identification des ressentis, l'expression des besoins et la formulation de demandes.

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La portée de cette théorie dans le monde du travail et en particulier dans les domaines du leadership et du développement des ressources humaines est extrêmement large. La Harvard Business Review la décrit même comme "l’une des méthodes les plus puissantes de la décennie".

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Le CO-DÉVELOPPEMENT est une démarche basée sur l’échange de pratiques professionnelles, l’entraide et l’intelligence collective.

Derrière le mot MOUVEMENT, il y a les mouvements physiques pouvant aller jusqu’à certaines formes d'expressions artistiques, en lien avec les besoins et les situations vécues par les participant.e.s.

Le MOUVEMENT permet de se connecter à des intelligences souvent laissées de côté : celle du corps, celle des émotions et celle des intuitions ! Que le mouvement soit libre ou guidé, l'invitation porte sur la conscience des processus à l'œuvre, sur la manière dont le mouvement transforme la façon d'appréhender une situation, de réfléchir, de créer, de se positionner, de co-construire...

En résumé, le MOUVEMENT tel que proposé dans ces ateliers catalyse l'implication, amène de la profondeur, permet des prises de conscience et des transformations de grande ampleur !

Le groupe de CODEV EN MOUVEMENT® est un lieu ressource.

Les participant.e.s y abordent leurs préoccupations, leurs problématiques et leurs projets. C'est aussi un lieu de solidarité et d'engagement dans la durée qui permet le développement du groupe et de chacun de ses membres.

Si vous avez de créer un groupe de pairs en entreprise ou en dehors, contactez-moi !

L'AI ou APPRECIATIVE INQUIRY (ENQUETE APPRECIATIVE ou APPROCHE APPRECIATIVE) est une méthode de conduite du changement qui centre l’attention et fait reposer le changement sur les réussites, les acquis et les énergies positives de l’entreprise.

Et derrière le mot MOUVEMENT, il y a les mouvements physiques.

Là encore, le MOUVEMENT permet de se connecter à des intelligences souvent laissées de côté : celle du corps, celle des émotions et celle des intuitions ! Que le mouvement soit libre ou guidé, l'invitation porte sur la manière dont le mouvement transforme la façon d'appréhender une situation, de réfléchir, de créer, de se positionner, de co-construire...

RDV dès janvier 2022 pour les prochains ateliers ! Tout sera indiqué dans la newsletter et sur les réseaux sociaux.

Un CERCLE DE PAROLES est un lieu d'écoute, de soin, d'échanges.

Dans ces cercles, la respiration, la conscience de soi et le mouvement sont invités pour encore plus d'attention à soi et aux autres.

Je crée ces cercles sur demande. Contactez-moi pour en organiser !